Nous recrutons

En choisissant d'intégrer @LTIMER, vous optez avant tout pour un environnement professionnel où dynamisme, performance et proximité sont des valeurs fortes. @LTIMER est une entreprise à taille humaine où les évolutions de carrière s'inscrivent dans un engagement mutuel de résultats. Quel que soit le métier ou l'expertise dans lesquels vous allez évoluer, vous allez pouvoir développer de nouvelles compétences techniques ou fonctionnelles en participant à des projets d'envergure.

@LTIMER construit ses équipes sur le long terme. En portant une attention particulière au potentiel et à la personnalité de ses collaborateurs, @LTIMER instaure un climat de confiance réciproque. Tout un chacun est acteur dans l'évolution de la société.

L'encadrement et l'écoute garantissent par ailleurs la cohésion et l'esprit d'équipe de nos collaborateurs. Votre dynamisme et votre ambition vous permettront d'autre part de gérer l'évolution de votre carrière en cohérence avec vos projets.

Structure des métiers

• Formateurs,
• Développeurs,
• Chefs de projets,
• Responsable Qualité,
• Ingénieurs d'étude et de développement,
• Ingénieurs commerciaux,

Recrutement, principaux profils recherchés
Afin de renforcer nos équipes et de poursuivre notre croissance, nous recherchons des Ingénieurs à fort potentiel souhaitant s'investir dans notre société et répondant aux qualités suivantes :

• Maîtrise des technologies.
• Connaissance du métier des clients. Cette connaissance peut être acquise au cours des projets réalisés lors d'une première expérience professionnelle, ou pour les débutants, par le biais de stages en entreprise.
• Au-delà de ces points, l'accent sera mis sur les qualités humaines, relationnelles, et la curiosité technique.

Profils attendus aujourd'hui :

• Techniciens ou ingénieurs de développement expérimentés en C++
• Techniciens ou ingénieurs de développement expérimentés en C#,.net
• Techniciens ou ingénieurs JAVA, J2EE
• Techniciens ou ingénieurs PHP-MySQL. Expérience souhaitée au minimum 2 ans.
• Chef de projet expérimenté (5 ans d'expérience minimum).

Stages
Des stages peuvent être effectués au sein de nos équipes. Nous consulter.

Mobilité
Elle se limitera, sauf cas particulier, à la région Midi Pyrénées.

Formation
Dans le cadre de notre Plan de Formation, des sessions de formation (technique, managériale, ergonomie...) sont organisées essentiellement en externe. Les thèmes dépendent à la fois des demandes de nos collaborateurs et des besoins détectés auprès de nos clients.

Système de rémunération
Il est basé sur une grille de salaire dépendant de la formation initiale, de l'expérience du candidat et de son implication dans la stratégie et les valeurs de l'entreprise...

 

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